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  • 作者: dfmzhu
  • 來源: 佛山展翅調酒咖啡西點培訓學校
  • 日期: 2018-08-03
  • 瀏覽次數: 1952


咖啡店老板最不想招的咖啡師,大概有這幾種:一、基本技能都沒掌握,還不懂裝懂的;二、懂的一般般卻自視甚高,顯得傲慢;三、技能很熟,智商料定是不錯,可是情商太低,不懂服務為啥,此乃從事服務行業之大忌。那究竟什么樣的咖啡師才是人家最想要的呢?
 

咖啡拉花做得精而巧,其他方面努力做到全而細
 
拉花制作給咖啡點上了美麗而藝術的一筆,給人視覺上的新奇感,讓咖啡產品達到色香味并佳的境界。但是很多咖啡師會誤以為拉花做得好,就決定了一杯咖啡的價值,這是不正確的。何謂飲料呢?飲料最重要的就是首先在口感上征服人,其次,喝的人才會在功效上去細細關注它。對行家來說,你拉花圖案做得再好,咖啡的溫度不對,咖啡豆不新鮮,選擇的杯子不符合風格等等問題都是抿上一口即能明顯感受到的。
 

出品不要兩天三個樣
 
咖啡店需要的創新是“精致”的創新,即經過多種嘗試,推出一種最佳的。不要今天嘗試這種咖啡豆做這種拉花圖案,然后一個星期推出六七種不同的產品,本來有的顧客認準了某一日的那杯口感好,想再來一杯,一看沒有了,灰心而去。自此咖啡店就會被冷落,老板進口袋的錢也會越來越少。
 

要懂得服務是什么。咖啡師不應是機器人!
 
機器人不會用心溝通,賣咖啡也不是像建筑工地一樣,誰要一車磚,就大車運過去。很多顧客下班來咖啡店是想找個休憩身心的地方,翻翻雜志,聽聽古典音樂,感受感受下午時光的溫暖,而如果這時候有人端咖啡過來時一點微笑也沒有,還流露出嬌生慣養的年輕人容易出現的一種小家子氣,顧客心里早涼了,咖啡的溫暖也無濟于事了。

 
開咖啡店的老板肯定都容易察覺到咖啡師身上什么樣的缺陷最容易搞垮一家店,面試的時候,聰明的老板就已經通過對方的動作神情了解了一個咖啡師的專業素養,決定對方是否有做這行的潛質。好的咖啡店老板閱咖啡師無數,好的咖啡師也應當閱咖啡無數閱人無數才行呢!
 
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